متا برای جذب متخصصان OpenAI تا ۱۰۰ میلیون دلار به آنها پاداش پیشنهاد داده است

«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، می‌گوید شرکت متا با پیشنهادهای وسوسه‌کننده مالی دنبال جذب کارمندان برتر این شرکت هوش مصنوعی است؛ پیشنهادهای مانند پاداش‌هایی تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار.

به گزارش CNBC، سم آلتمن که در پادکست Uncapped حضور یافته بود، دراین‌باره گفت متا تلاش کرده افراد زیادی را از OpenAI جذب کند اما تاکنون هیچ‌یک از بهترین افراد این شرکت پیشنهادهای وسوسه‌کننده متا را نپذیرفته‌اند. متا هنوز به این مسئله واکنشی نشان نداده است.

متا دنبال استخدام کارمندان OpenAI با پیشنهادهای وسوسه‌کننده مالی است

آلتمن همچنین گفت: «شنیده‌ام متا ما را بزرگ‌ترین رقیب خود می‌بیند. تلاش‌های فعلی آنها در حوزه هوش مصنوعی به آن اندازه‌ای که امید داشتند، موفق نبوده و من برای رویکرد تهاجمی آنها و ادامه تلاش برای امتحان چیزهای جدید احترام قایلم.»

متا به‌تازگی به‌دنبال ساخت آزمایشگاه ابرهوش مصنوعی ات که هدف آن ساخت هوش مصنوعی با ظرفیت‌هایی فراتر از مغز و ادراک انسان است. این پروژه را مستقیم «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، رهبری می‌کند. متا همچنین سرمایه‌گذاری‌های سنگینی روی توسعه مدل‌های متن‌باز Llama و هوش مصنوعی Meta AI کرده است.

پس از اینکه وال‌استریت ژورنال گزارش داد این شرکت دوباره عرضه جدیدترین مدل پرچم‌دار هوش مصنوعی خود را به‌دلیل نگرانی‌هایی درباره قابلیت‌های آن عقب انداخته است.

متا هفته گذشته در ادامه سرمایه‌گذاری‌هایش در زمینه هوش مصنوعی از سرمایه‌گذاری ۱۴ میلیارد و ۳۰۰ میلیون دلار برای خرید ۴۹ درصد سهام استارتاپ Scale AI خبر داد. به‌عنوان بخشی از این توافق، «الکساندر یانگ»، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل Scale AI، به متا خواهد پیوست. وانگ گفت تعدادی از کارکنان Scale AI نیز در چارچوب این توافق به متا منتقل می‌شوند.

پیش‌ازاین گزارش شده بود الکساندر یانگ قرار است ریاست آزمایشگاهی تحقیقاتی را بر عهده بگیرد که در پی توسعه ابرهوش مصنوعی برای متا است.

همچنین اخیراً متا برخی از استعدادهای برتر حوزه هوش مصنوعی، ازجمله «جک ری» یکی از پژوهشگران ارشد آزمایشگاه تحقیقاتی هوش مصنوعی گوگل، را استخدام کرده است. گفته می‌شود مارک زاکربرگ شخصاً در روند جذب این افراد نقش داشته است.