استراتژی ویکی‌پدیا درباره هوش مصنوعی؛ نیروی انسانی در اولویت خواهد بود

سازمان غیرانتفاعی ویکی‌پدیا به‌تازگی استراتژی 3 سال آینده خود درباره هوش مصنوعی را اعلام کرد. به گفته این سازمان، هوش مصنوعی جایگزین جامعه ویراستاران و داوطلبان ویکی‌پدیا نخواهد شد.

براساس اعلام بنیاد ویکی‌پدیا، این سازمان از هوش مصنوعی برای ایجاد ویژگی‌های جدیدی استفاده خواهد کرد که «موانع فنی را برطرف می‌کند» و به ویراستاران، مدیران و مسئولان امنیت امکان می‌دهد ابزارهایی داشته باشند تا وظایف خود را بدون نگرانی درمورد مسائل فنی انجام دهند.

در سال‌های اخیر با ظهور هوش مصنوعی مولد یکی از نگرانی‌ها این بوده است که این فناوری پیشرفته ممکن است جایگزین کارکنان انسانی شود و آنها را بیکار کند. یکی از حوزه‌های شغلی هدف هوش مصنوعی نیز تولید محتوا بوده است. بااین‌حال ویکی‌پدیا قصد دارد از هوش مصنوعی به عنوان ابزاری استفاده کند تا شغل افراد را آسان‌تر کند، نه اینکه جایگزین آنها شود.

استراتژی ویکی‌پدیا درباره هوش مصنوعی

«کریس آلبون» (Chris Albon)، مدیر یادگیری ماشینی در بنیاد ویکی‌پدیا و «لیلا ضیا»، رئیس ایرانی‌الاصل تحقیقات بنیاد ویکی‌پدیا، می‌گویند: «ما معتقدیم که کار آینده ما با هوش مصنوعی نه فقط به دلیل کاری که انجام می‌دهیم، بلکه به دلیل نحوه انجام آن نیز موفقیت‌آمیز خواهد بود.»

آنها می‌گویند:

«ما یک رویکرد انسان‌محور را در پیش خواهیم گرفت و به نیروهای انسانی اولویت خواهیم داد؛ ما استفاده از هوش مصنوعی متن‌باز یا وزن‌باز را در اولویت قرار خواهیم داد؛ ما شفافیت را در اولویت قرار خواهیم داد.»

بنیاد ویکی‌پدیا می‌گوید که از هوش مصنوعی مولد در زمینه‌های خاصی که توانایی‌های برتری نسبت به انسان دارد، استفاده خواهد کرد. یکی از این موارد ایجاد گردش‌های کاری مبتنی بر هوش مصنوعی (AI-assisted workflows) است تا کارهای خسته‌کننده را خودکار کند.

علاوه‌براین، از هوش مصنوعی برای بهبود قابلیت کشف اطلاعات در ویکی‌پدیا استفاده خواهد شد؛ بدین ترتیب ویراستاران زمان بیشتری برای مشورت خواهند داشت تا درمورد ایجاد، تغییرات و به‌روزرسانی‌های مدخل‌های ویکی‌پدیا اتفاق نظر پیدا کنند. هوش مصنوعی همچنین با خودکارسازی ترجمه به ویراستاران کمک خواهد کرد. این فناوری همچنین می‌تواند فرایند جذب داوطلبان جدید را سریع‌تر بکند.