- دیدار وزرای امور خارجه جمهوری اسلامی ایران و سوئیس
- اعلام آمادگی هیئت عالی نظارت مجمع در تسریع رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۵
- متفکر آزاد: بازگشت آمریکا به مذاکره نتیجه شکست در جنگ سخت و نرم است
- رزمایش کنترل هوشمند تنگه هرمز
- صد و سی و چهارمین جلسه «حکمت سیاسی اسلام در قرآن»
- مهاجرانی: ترکیبی از حس اندوه و غرور را تجربه کردم
- تأکید مشاور عالی فرمانده کل سپاه بر مدیریت فضای مجازی
- احضار سفیر آلمان به وزارت امور خارجه
- عراقچی ژنو را به مقصد تهران ترک کرد
- علیبابا مدل Qwen 3.5 را معرفی کرد؛ گامی بزرگ به سمت ایجنتهای چندوجهی
هوش مصنوعی میتواند تا سال ۲۰۳۰ حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد کند
آخرین بررسیهای مجمع جهانی اقتصاد نشان میدهد هوش مصنوعی میتواند تا سال ۲۰۳۰ حدود ۹۲ میلیون موقعیت شغلی را از بین ببرد اما ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد کند.
به گزارش Arstechnica، مجمع جهانی اقتصاد (WEF) اخیراً گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ خود را منتشر کرد. براساس این گزارش، ۴۰ درصد شرکتها بهدلیل اتوماسیون هوش مصنوعی قصد دارند تعداد نیروی کار خود را کاهش دهند. در این گزارش ذکر شده هوش مصنوعی ضمن تولید ۱۷۰ میلیون شغل جدید در سراسر جهان میتواند ۹۲ میلیون موقعیت شغلی را نیز از بین ببرد؛ به تعبیر دیگر، هوش مصنوعی میتواند تا سال ۲۰۳۰ بهطور خالص حدود ۷۸ میلیون شغل جدید ایجاد کند.
مهارتهای مرتبط با هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ بیشترین تقاضا را خواهند داشت

مجمع جهانی اقتصاد هر ۲ سال یک بار تحلیل خود را در این حوزه ارائه میدهد تا به سیاستگذاران، رهبران کسبوکار و کارگران کمک کند درباره روند استخدام تصمیم بگیرند. برای تهیه گزارش اخیر نیز دادههای هزار شرکتی که ۱۴ میلیون کارگر در سراسر جهان دارند، گردآوری شده است.
در این گزارش به مهارتهایی اشاره شده است که تا سال ۲۰۳۰ بیشتر از بقیه موردنیاز خواهند بود؛ برای مثال، شرکتهای مختلف گفتهاند تخصصهای هوش مصنوعی و بیگ دیتا، شبکه، امنیت سایبری و سواد فناوری ازجمله مهارتهای موردتقاضا در سال ۲۰۳۰ هستند.
مجمع جهانی اقتصاد از هوش مصنوعی را بزرگترین ایجادکننده شغل میان فناوریهای جدید نامیده است؛ ۸۶ درصد شرکتها انتظار دارند هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ فعالیتهای آنها را متحول کند.
البته گزارش مجمع جهانی اقتصاد شغلهایی را که با رشد هوش مصنوعی بیشتر از سایرین در خطر نابودی هستند، نیز مشخص کرده است. کارمندان خدمات پستی، منشیهای اجرایی و کارکنان واحد حقوق و دستمزد ازجمله کسانی هستند که بیشتر احتمال دارد شغل خود را به هوش مصنوعی واگذار کنند. طراحان گرافیک و منشیهای حقوقی نیز شانس بالایی برای جایگزینی با هوش مصنوعی دارند.
- علیبابا مدل Qwen 3.5 را معرفی کرد؛ گامی بزرگ به سمت ایجنتهای چندوجهی
- متا از Manus Agents رونمایی کرد؛ راهی برای ارتباط با هوش مصنوعی در پیامرسانها
- نهاد حریم خصوصی اتحادیه اروپا درباره تولید تصاویر جنسی توسط گراک تحقیق میکند
- بریتانیا چتباتهای هوش مصنوعی را مشمول قوانین ایمنی آنلاین میکند
- همکاری احتمالی ایلان ماسک با پنتاگون؛ xAI روی پروژه کنترل پهپادهای خودمختار کار میکند
- پارلمان اروپا استفاده از هوش مصنوعی روی دستگاههای سازمانی را ممنوع کرد
- ورود هوش مصنوعی به اتاق تصمیم وزارت جهادکشاورزی؛ از تحلیل قوانین تا پایش نیروی انسانی
- «اوپنایآی» توسعهدهنده هوش مصنوعی جنجالبرانگیز «OpenClaw» را استخدام کرد
- ۹۵ درصد استارتآپها در جهان با شکست مواجه میشوند
- معرفی یک هوش مصنوعی برای مراسم عشای ربانی توسط واتیکان
