- تبریک سخنگوی وزارت خارجه به مناسبت انتخابات پارلمانی در بنگلادش
- دیدار وزیر کشور با سفیر امارات
- پاسخ رئیسجمهور به پرسشهای شمسالواعظین، عبدالکریمی و جلائیپور
- سردار تنگسیری: اشراف ۲۴ ساعته بر تنگه هرمز داریم
- سقف تسهیلات ازدواج و فرزندآوری در بودجه ۱۴۰۵ به ۴۷۵ همت رسید
- دعوت ستادکل نیروهای مسلح ازمردم برای حضور در گرامیداشت شهدای فتنه اخیر
- جشن بهار یادآور پیوندهای دیرینه فرهنگی دو تمدن کهن ایران و چین است
- ماجرای مشکوک زمینلرزههای پی در پی در عسلویه چیست؟
- جزئیات آتشسوزی گسترده در حوالی پالایشگاه نیک گاز تبریز / ماجرا چیست؟
- ماجرای تیراندازی مرگبار دروازه غار چه بود؟ / مجرم ۱۸ ساله اعتراف کرد
نیمی از کارفرمایان جهان تا 2030 نیروی کار خود را به دلیل هوش مصنوعی کاهش میدهند
مجمع جهانی اقتصاد نظرسنجی دوسالانه خود در مورد اینکه کارفرمایان چه انتظاری در مورد کسبوکار خود در آینده دارند را منتشر کرده که بخش زیادی از آن به هوش مصنوعی پرداخته شده است. درحالی که اکثریت کارفرمایان (77 درصد) آماده هستند تا نحوه کارکردن با هوش مصنوعی را به کارکنان فعلی خود آموزش دهند، اما 41 درصد آنها ادعا کردهاند که با گسترش دسترسی به وظایف هوش مصنوعی تعداد کارمندان خود را کاهش خواهند داد.
طبق توضیحات ارائه شده برای این نظرسنجی، 1000 کارفرما از سراسر جهان که بیش از 14 میلیون کارگر را پوشش میدهند در آن شرکت کردهاند. یکی از مشکلات بزرگی که نظرسنجی به آن پرداخته این موضوع است که کارفرمایان معتقدند بسیاری از کارمندان آنها با تکامل فناوری مهارتهای لازم برای انجام کارهایشان را ندارند.

در بخشی از این گزارش نوشته شده:
«هوش مصنوعی و کلان داده در صدر فهرست مهارتهایی هستند که سریعترین رشد را دارند و پس از آن شبکه، امنیت سایبری و همچنین سواد فناوری بیشترین رشد را دارند. همچنین انتظار میرود که تکمیل این مهارتهای مرتبط با فناوری، تفکر خلاق، انعطافپذیری و یادگیری مادامالعمر در دوره 2030-2025 اهمیت بیشتری پیدا کند.»
شغلهایی که بیشتر در معرض خطر هوش مصنوعی هستند
طراحان گرافیک و منشیهای حقوقی از جمله مشاغلی هستند که طبق این گزارش بیشتر تحت تاثیر این موضوع قرار میگیرند. درحالحاضر ابزارهای هوش مصنوعی خلاقانهای وجود دارد که تنها از چند پیام متنی میتوانند تصاویر فوقالعاده با کیفیتی تولید کنند و مجمع جهانی اقتصاد در گزارش خود میگوید:
«کاهش شغل در هر دو نقش ناشی از هوش مصنوعی و فناوریهای پردازش اطلاعات و همچنین گسترش دسترسی دیجیتال خواهد بود. در مقایسه با گزارش سال 2023 این یک تغییر بزرگ است، زمانی که از طراحان گرافیک بهعنوان شغلی با رشد متوسط یاد شده بود.»

خبر خوب اینکه این نظرسنجی برای تعداد شغلهای ایجاد شده طی پنج سال آینده، حتی با وجود پیشرفتهای هوش مصنوعی، رشد خالص را پیشبینی کرده است. از نظر آمار و ارقام، کارفرمایان انتظار دارند طی دوره اشاره شده شاهد رشد خالص 7 درصدی کل اشتغال یا 78 میلیون شغل باشیم.
همچنین در بخش دیگری از این گزارش تاکید شده که هرچند انتظار میرود پیشرفت فناوری به بهبود بهرهوری در سراسر جهان کمک کند، اما انتظار میرود انسانهایی که از این فناوریها استفاده میکنند بهرهورتر باشند.
- هشدار محققان: باتها در شبکههای اجتماعی میتوانند افکار عمومی را فریب دهند
- عقبنشینی بایتدنس در پی اعتراض هالیوود؛ هوش مصنوعی Seedance 2.0 محدود میشود
- مدیرعامل گوگل و OpenAI برای شرکت در اجلاس هوش مصنوعی به هند میروند
- تنش میان پنتاگون و آنتروپیک بر سر استفاده نظامی از هوش مصنوعی بالا گرفت
- تحول طراحی مدار الکترونیکی با هوش مصنوعی جدید در ۲۰۲۶
- نتیجه عجیب آزمایش شبیهسازی فروشندگی: ایجنت هوش مصنوعی Claude کارتل تشکیل داد
- ماجرای فشار «پنتاگون» به شرکتهای هوش مصنوعی چیست؟
- «چتجیپیتی» در هند ۱۰۰ میلیون کاربر هفتگی دارد
- جنجال بر سر پیشبینی درآمد از روی چهره!
- واکنش تند هالیوود به هوش مصنوعی بایتدنس؛ Seedance 2.0 متهم به سرقت هنری شد
