- بدرقه ساکت و بیحضور چهرهها برای عنایت بخشی در تالار وحدت
- اظهارات معنادار ترامپ پیش از مذاکرات: ایران نمیخواهد بهای عدم توافق را بدهد
- تحرکات نظامی آمریکا در خاورمیانه / حضور نظامی تمدید شد
- دور دوم دیپلماسی در ژنو؛ سناریوهای پیشروی مذاکرات هستهای ایران و آمریکا
- شب مرگ و زندگی استقلال / آبیها حذف میشوند؟
- «نبرد عبرتآموز»: ایران چگونه معادلات جنگ را دگرگون کرده است؟
- فارس: سه نفتکش توقیف شده توسط هند ارتباطی با ایران ندارد
- ایران گنبد جدید حرم امام حسین (ع) را با طلا ساخت / طلاهای گنبد از کجا تأمین شد؟
- زمان ورود ناو آمریکایی به منطقه مشخص شد؟ / اعلام وضعیت فوق العاده
- آیا حماس خلع سلاح خواهد شد؟/ پاسخ رهبران حماس به آخرین مهلت خلع سلاح
رقیبی برای منابع انسانی؛ این هوش مصنوعی میتواند مصاحبه شغلی انجام دهد
استارتاپ Apriora از یک هوش مصنوعی مکالمهمحور به نام «الکس» رونمایی کرده است که میتواند وظیفه انجام مصاحبههای شغلی را برعهده بگیرد. این استارتاپ بهتازگی از طریق شتابدهنده Y Combinator توانسته سرمایه اولیه 2.8 میلیون دلاری بهدست آورد.
براساس گزارش فوربز، یک شرکت نوپا به نام Apriora قصد دارد با فناوری هوش مصنوعی خود بخش عمده فعالیتهای منابع انسانی شرکتها را انجام دهد. این هوش مصنوعی میتواند مصاحبههای شغلی را بهصورت ویدیویی و زنده با متقاضیان انجام دهد و باتوجه به رزومه و پاسخهای فرد، بلافاصله به او نتیجه مصاحبه را نیز اعلام کند.
بهطورکلی الکس قادر است مصاحبهها را با سرعتی بسیار فراتر از آنچه یک انسان میتواند انجام دهد مدیریت کند. این هوش مصنوعی همچنین میتواند سؤالات خود را براساس پاسخ افراد تغییر دهد تا روند مصاحبه به درستی پیش رود.
هوش مصنوعی جدید برای انجام مصاحبههای شغلی

اگر در لینکدین یا سایتهای کاریابی بهدنبال موقعیت شغلی خاصی بودهاید، احتمالاً متوجه شدهاید که ممکن است صدها یا حتی هزاران متقاضی برای این موقعیت درخواست داده باشند. مطمئناً مسئولان منابع انسانی گاهی نمیتوانند این حجم بالا از رزومهها را در مدت زمان کوتاهی بررسی کنند. اکنون هوش مصنوعی شرکت Apriora قادر است تمامی رزومههای دریافتی را در کمترین زمان ممکن بررسی و سپس برای نامزدهای شغلی مناسب وقت مصاحبه تنظیم کند.
الکس همانند یک مصاحبهکننده معمولی، سؤالات رایج را از متقاضی میپرسد و پاسخهای او را در همان لحظه میسنجد. همچنین هر موقعیت شغلی بسته به نیازمندیهای شرکت سفارشی میشوند تا این هوش مصنوعی بتواند رزومه و پاسخها فرد را با آن تطبیق دهد.

الکس میتواند بسته به زمان دردسترسبودن متقاضیان، زمان مصاحبهها را مدیریت کند تا بدین صورت بتوان با تمام واجدین شرایط آن موقعیت شغلی مصاحبه کرد. این امر میتواند از نادیدهگرفتن رزومه افراد مناسب جلوگیری کند، چرا که مدیران نیروی انسانی معمولاً شاید نتوانند تمامی رزومهها را بررسی کنند.
استارتاپ Apriora در سال 2023 توسط «آرون وانگ» (Aaron Wang) و «جان رایتل» (John Rytel) تأسیس شد و خود این شرکت مراحل اولیه مصاحبههای شغلی را از طریق الکس انجام میدهد. این استارتاپ بهتازگی توانسته از طریق Y Combinator حدود 2.8 میلیون دلار سرمایه اولیه جمعآوری کند.
- هشدار محققان: باتها در شبکههای اجتماعی میتوانند افکار عمومی را فریب دهند
- عقبنشینی بایتدنس در پی اعتراض هالیوود؛ هوش مصنوعی Seedance 2.0 محدود میشود
- مدیرعامل گوگل و OpenAI برای شرکت در اجلاس هوش مصنوعی به هند میروند
- تنش میان پنتاگون و آنتروپیک بر سر استفاده نظامی از هوش مصنوعی بالا گرفت
- تحول طراحی مدار الکترونیکی با هوش مصنوعی جدید در ۲۰۲۶
- نتیجه عجیب آزمایش شبیهسازی فروشندگی: ایجنت هوش مصنوعی Claude کارتل تشکیل داد
- ماجرای فشار «پنتاگون» به شرکتهای هوش مصنوعی چیست؟
- «چتجیپیتی» در هند ۱۰۰ میلیون کاربر هفتگی دارد
- جنجال بر سر پیشبینی درآمد از روی چهره!
- واکنش تند هالیوود به هوش مصنوعی بایتدنس؛ Seedance 2.0 متهم به سرقت هنری شد
