آنتروپیک ۱۰۰ میلیون دلار برای آموزش ۱۰ هزار متخصص هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کند

آنتروپیک ۱۰۰ میلیون دلار برای آموزش ۱۰ هزار مهندس سرمایه‌گذاری می‌کند تا به شرکت‌ها در انتقال پروژه‌های هوش مصنوعی از مرحله ایده به مرحله اجرا و استفاده عملی کمک کنند.

به گزارش CNBC، آنتروپیک از برنامه‌ای با نام Claude Frontier Academy رونمایی کرده که برای رفع یکی از موانع اصلی پذیرش هوش مصنوعی در شرکت‌ها طراحی شده است؛ یعنی پیداکردن افرادی که بتوانند هوش مصنوعی را در محیط واقعی کسب‌وکار توسعه دهند و به کار بگیرند.

اولین گروه‌های این برنامه شامل مهندسانی از شرکت‌هایی مانند مورگان استنلی، اکسنچر و مک‌کینزی هستند. آنتروپیک قصد دارد تا پایان سال ۲۰۲۷، تعداد ۱۰ هزار «مهندس استقرار فرانتیر» یا FDE را آموزش دهد.

آموزش مهندس هوش مصنوعی توسط آنتروپیک

آنتروپیک می‌گوید این مهندسان آموزش خود را با یک برنامه حضوری چندروزه آغاز می‌کنند که مهندسان و مربیان آنتروپیک آن را برگزار خواهند کرد. شرکت‌کنندگان در این مرحله یک فرایند شبیه‌سازی‌شده برای استقرار هوش مصنوعی در شرکت را از ابتدا تا انتها طی می‌کنند.

افرادی که این مرحله را با موفقیت پشت سر بگذارند، وارد یک دوره ۱۲ هفته‌ای می‌شوند و هدایت یک پروژه واقعی مبتنی بر کلاد را در سازمان خود برعهده می‌گیرند. انتظار می‌رود اولین مهندسانی که از این برنامه گواهی دریافت می‌کنند، در اوایل سال ۲۰۲۷ آماده فعالیت شوند.

این اقدام نشانه دیگری از افزایش اهمیت مهندسان استقرار در رقابت شرکت‌های هوش مصنوعی برای پیاده‌سازی فناوری‌های جدید در سازمان‌هاست.

نقش مهندس استقرار فرانتیر که ابتدا توسط شرکت پالانتیر رواج پیدا کرد، شامل همکاری مستقیم با مشتریان برای تطبیق فناوری با سیستم‌ها، داده‌ها و فرایندهای کاری آن‌هاست. این مهندسان به شرکت‌ها کمک می‌کنند مشخص کنند چه چیزی باید ساخته شود، آن را با فناوری‌های موجود یکپارچه کنند و شرایط استفاده کارکنان از سیستم جدید را فراهم سازند.

شرکت‌های مشاوره‌ای از مدت‌ها قبل تیم‌هایی را در سازمان مشتریان مستقر می‌کردند تا مشکلات آن‌ها را حل کنند، اما استفاده از هوش مصنوعی این فرایند را فنی‌تر کرده است. در نتیجه، شرکت‌ها به مهندسانی نیاز دارند که علاوه‌بر مهارت فنی، درک مناسبی از نحوه فعالیت کسب‌وکار مشتری نیز داشته باشند.